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En el diseño de tu portafolio digital como estudiante, no hay un enfoque único para el éxito. Un portafolio inteligente, estratégico y atractivo puede ayudar a que los recién graduados consigan un trabajo e inicien su carrera profesional. Los reclutadores evalúan muchos aspectos de lo que puedes ofrecer como artista y pensador creativo, no solo el trabajo en sí mismo. Un portafolio de diseño debe reflejar tus mejores trabajos pero también tu historia personal, incluida una narrativa integral de quién eres como estudiante de diseño y las habilidades que adquiriste durante tus estudios.
Crear un portafolio digital para los posibles empleadores en las etapas iniciales de tu carrera no es tan difícil como piensas. Estos son cinco aspectos clave para crear un sitio web de portafolio de estudiante que se destaque y te permita iniciar tu carrera.
1. Recuerda que menos es más
Tu primer instinto podría ser incluir cada diseño y cada pieza de arte gráfico que has creado en el portafolio digital. No obstante, para los ojos de un reclutador, menos es más y el contexto es fundamental. Un grupo más pequeño de trabajos ejecutados de forma clara y creados con esmero puede tener más impacto que una amplia colección de proyectos menos pulidos o que no reflejen bien quién eres.
Cuando un reclutador evalúa tu portafolio de trabajos, quieren saber más sobre ti. Quieren poder observar tus trabajos como estudiante y, rápidamente, comprender lo siguiente:
¿Qué proyectos te apasionan más?
¿Qué habilidades creativas y técnicas has adquirido durante tu carrera académica?
Incluir un breve resumen sobre quién eres y tu trabajo artístico en tu portafolio digital puede ayudar a responder estas preguntas.
A los reclutadores también les encanta ver productos bien pensados e innovadores para una marca que, tal vez, no sea muy conocida, en lugar de un trabajo de menor calidad para una marca famosa. Si no has tenido experiencia profesional con una marca, tampoco hay problema. Simplemente puedes empezar mostrando cómo trabajarías mediante casos de prueba o proyectos para marcas menos conocidas.
Por ejemplo:
¿Qué déficit de un producto puede solucionarse con el diseño, y cómo lo solucionarías?
¿Puedes crear una campaña o ayudar a desarrollar una marca para una pequeña empresa local?
2. Emplea un enfoque centrado en el diseño
Usa tu portafolio digital como vehículo para la expresión artística. El enfoque centrado en el diseño revela mucho al reclutador, así que piensa en tu portafolio como una pieza de arte en sí misma.
Cuando llega el momento de seleccionar los proyectos, muestra los que más te enorgullecen. Cada proyecto debe contar una narrativa que destaque tus habilidades, tu desarrollo profesional, tu experiencia y tus antecedentes. El diseño del portafolio y la selección de proyectos deben permitir que el lector fácilmente note toda tu capacidad artística y las habilidades que puedes aportar.
Squarespace ofrece plantillas para portafolios que te ayudarán a rápidamente elegir y personalizar un diseño que muestre la mejor versión de tu trabajo. El diseño del portafolio y el proceso para armarlo que sean adecuados para ti diferirán según el tipo de portafolio que estés creando. Un estudiante de diseño gráfico podría elegir una cuadrícula de galería, por ejemplo, mientras que un estudiante que comparte muchas animaciones puede optar por un diseño que no aplique demasiado movimiento a la página al mismo tiempo. Mira ejemplos de portafolios de otros estudiantes para hacerte una idea de cómo otros estudiantes de tu disciplina presentan su trabajo.
3. Muestra tu proceso, especialmente si es desordenado
Comparte los obstáculos, las dificultades y los bloqueos mentales que superaste en un proyecto de diseño que presentas en tu sitio. Esto permite que el empleador a cargo de la contratación comprenda tu propio proceso creativo. Como regla de oro, los que visitan tu portafolio en línea deben sentir que están acompañándote en un recorrido, en lugar de detenerse y haber llegado a un destino.
Ofrecer contexto para tus diseños fortalece el trabajo y permite que los reclutadores vean cómo personas reales pueden utilizar tu concepto de diseño.
4. Incluye las colaboraciones
Está bien agregarle un poco de color a tu portafolio con trabajos que hayas hecho con más personas. La colaboración con otros muestra trabajo en equipo y comunicación, habilidades importantes y necesarias. Si has participado en pasantías como parte de tu carrera académica, inclúyelas también en el sitio. Los reclutadores quieren ver todo tu trabajo.
En la descripción del proyecto, agrega el contexto que explique tus contribuciones a la colaboración y cómo trabajaste con tus socios para lograr el resultado final.
5. Comparte quién eres fuera del trabajo
Los portafolios digitales no son únicamente currículos ni medios para alardear de tu progreso como estudiante. Siempre es una ventaja para los reclutadores encontrar a estudiantes que pueden ofrecer más que solo sus afiladas habilidades profesionales. Los reclutadores expertos buscan saber quién eres fuera del trabajo.
Tu portafolio digital es el sitio perfecto para que exhibas los trabajos secundarios y permitir que se vislumbre tu individualidad. ¿Creas vitrales en tu tiempo libre? ¿Diseñas portadas para podcasts? Todas las facetas creativas son activos porque, en definitiva, los reclutadores contratan a la persona y no a la habilidad de diseño.
Lee más consejos sobre cómo organizar y presentar tu trabajo de diseño en línea, e inspírate en los que impulsan el cambio, los innovadores y los creadores de la Promoción de 2020.
Esta publicación se actualizó el 19 de diciembre de 2022.