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Empleados de Squarespace

Celebrar la posibilidad creativa

Con una cultura arraigada en la curiosidad, buscamos proporcionar a nuestros empleados el apoyo para convertir lo posible en realidad, aprendiendo de los desafíos y celebrando los avances.

Celebración

Alentamos el éxito de nuestros clientes y empleados animándolos con las herramientas necesarias para que logren sus objetivos y, al mismo tiempo, elogiando lo que los hace únicos y realizados.

Creatividad

Tanto nuestros clientes como nuestros empleados son imaginativos, tienen la confianza para presentar sus ideas al mundo y aprecian los comentarios y la iteración.

Posibilidad

Nuestra gente va más allá para crear nuestro éxito, motivada por lo desconocido e inspirada por las "primeras" oportunidades y abrazando verdaderamente lo posible.

Quienes trabajamos en Squarespace:

Mentalidad responsable

Somos responsables, confiables y estamos comprometidos a cumplir nuestras promesas.

Creadores

Somos creadores, resolvemos problemas con soluciones innovadoras para lograr un efecto significativo.

Llenos de recursos

Encontramos maneras inteligentes para lograr los objetivos, incluso cuando enfrentamos limitaciones.

Tenaces

Persistimos a pesar de las dificultades, demostrando una determinación inquebrantable para lograr nuestras metas.

Prácticos

Afrontamos los desafíos de lleno, buscando soluciones prácticas y abrazando una mentalidad de lucha.

Humildes

Aprendemos constantemente, estamos abiertos al crecimiento y valoramos los comentarios y las ideas de los demás.

Automotivados

Aspiramos a la excelencia y perseguimos metas ambiciosas para lograr un impacto positivo.

Experimentales

Promovemos la innovación, la exploración de nuevas ideas y nuevos enfoques para la mejora continua.

Curiosos

Tenemos hambre de conocimiento y exploramos nuevos territorios para impulsar la innovación.

Resilientes

Somos adaptables y abiertos al cambio, orientados a las metas sin dejar de abrazar las diferencias de opiniones y la adaptación.

Inclusivos

Valoramos las perspectivas diversas, promovemos la innovación y un sentido de pertenencia.

Empáticos

Entablamos conexiones significativas, somos comprensivos y escuchamos a los demás en el lugar de trabajo.

Oficina de Nueva York

Nuestra filosofía de trabajo flexible

La flexibilidad en Squarespace no es nueva y todos los roles en Squarespace son flexibles de una manera u otra. Antes de la pandemia, Squarespace adoptó el trabajo flexible: el 13 % de nuestros empleados eran completamente remotos, mientras que la mayoría de los empleados de la oficina tenían horarios flexibles.

Mientras miramos al futuro del trabajo, estamos aumentando nuestra flexibilidad existente. Creemos que la flexibilidad aumenta la productividad y la satisfacción, reduce nuestra huella de carbono relacionada con los desplazamientos diarios, y nos permite atraer y retener a una fuerza laboral más diversa e inclusiva.

La Política de Trabajo Flexible de Squarespace describe dos clasificaciones de trabajo distintas (espacio de oficina y espacio de casa) diseñadas para ayudar a fomentar un entorno inclusivo y de colaboración. De la misma forma que no hay una solución única para nuestros clientes, tampoco hay un enfoque único que funcione para cada individuo y cada rol. Por lo tanto, hemos capacitado a las personas, a sus gerentes y a los líderes de departamento para que determinen el enfoque adecuado de trabajo flexible para ellos. El tipo de flexibilidad necesaria variará según el rol, teniendo en cuenta si el rol requiere colaboración e interacción frente a frente, y la posibilidad de que el rol se realice de forma remota o en la oficina.

1. Empleados en espacio de oficina que pasan al menos parte de su semana trabajando desde una oficina de Squarespace. El horario de trabajo de cada empleado en espacio de oficina está acordado entre él y su gerente, y es aprobado por el jefe de su departamento, estando algunos completamente en oficina y otros con horarios flexibles. Dependiendo de su rol y de la frecuencia con la que estén en la oficina, algunos empleados en espacio de oficina tendrán escritorios asignados, mientras que otros participarán alternando el espacio de escritorio.

2.Empleados en espacio de casa que pasan todo o la mayor parte de su tiempo trabajando a distancia y no tienen un escritorio en una oficina de Squarespace. Actualmente, los puestos completamente remotos están disponibles para roles designados a discreción del departamento.

También creemos firmemente en los beneficios de la interacción y la colaboración frente a frente, por lo que crear una experiencia de oficina atractiva sigue siendo parte de la cultura de Squarespace. Nuestra oficina es mucho más que un lugar al que la gente va a trabajar. Cada una de nuestras oficinas fue construida para inspirar la creatividad y promover la comunidad. Es más que un lugar de trabajo. Invitamos a todos los que ingresen a buscar un espacio que sientan propio. Es un colectivo. Es nuestro espacio.

Ya sea que trabajes en un espacio de oficina o en un espacio de casa, aspiramos a promover la colaboración y la conexión entre todos los que formamos parte de Squarespace.

Puestos vacantes

Buscamos gente a la que le apasione tanto como a nosotros ayudar a desarrollar esta plataforma, que permite a la nueva generación de creadores alcanzar el éxito online.

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Conoce Squarespace

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Ventajas y beneficios

Servicio de almuerzo en Squarespace

Relájate; nosotros nos encargamos.

Cuidamos a nuestros empleados de muchas formas. Nuestro paquete integral de beneficios incluye cobertura médica, odontológica y de la vista para los empleados y sus hijos dependientes. También ofrecemos hasta 20 semanas de licencia paga por motivos familiares (o el equivalente local), beneficios de tratamientos de fertilidad y adopción, además de programas de salud conductual y bienestar, como Headspace, y más.

Equilibrio entre la vida laboral y personal.

Consideramos a nuestra gente como profesionales con intereses, responsabilidades y pasiones fuera del trabajo. Y creemos que los empleados necesitan tiempo para desconectarse y recargar energías para su propio bien y su propia satisfacción. Mediante nuestra política de PTO flexible, alentamos a los integrantes del equipo para que se tomen tiempo libre cuando necesitan recargar energías y recuperarse. También alentamos al creador y al emprendedor que todos nuestros empleados llevan dentro ofreciendo dos sitios de Squarespace gratuitos y una suscripción sin cargo a Unfold, de modo que puedan perseguir sus pasiones creativas.

Transparencia.

Nos comprometemos a asegurar que todos los empleados tengan la información que necesitan para mantenerse conectados entre sí y para hacer bien su trabajo. Nuestras reuniones de lanzamiento del plan anual, las reuniones trimestrales de todo el equipo, la recapitulación de fin de año, los canales colaborativos en Slack y nuestras newsletters son solo algunos de los medios para reunir a nuestros empleados y compartir los principales aspectos del negocio en toda la organización.

Valoramos a nuestro equipo.

Nos tomamos en serio la inversión en nuestra gente y compartir los éxitos de Squarespace. Como parte de nuestro programa integral de recompensas, ofrecemos a los empleados que califican una participación en la compañía y programas de retiro competitivos (por ej., 401(k), pensión) con aportes equiparados por la compañía.

Apoyamos las causas que tú apoyas.

Duplicamos anónimamente las donaciones de nuestros empleados (hasta 600 $) para que apoyen a las organizaciones que más les interesan. También organizamos sesiones de voluntariado para que los miembros del equipo participen en talleres especializados para clientes y actividades comunitarias.

Disfruta de la vida.

Uno de los beneficios de tener compañeros de trabajo fantásticos es disfrutar de la compañía mutua, y no nos faltan motivos para divertirnos, tanto en persona como en el mundo virtual. En las oficinas de Squarespace, los happy hours periódicos son una excelente manera de conectarse con los compañeros de trabajo y relajarse. A lo largo del año, también organizamos eventos con los clientes y programas que nos permiten divertirnos y, al mismo tiempo, apoyar a los clientes de Squarespace y acercar a nuestros empleados a por qué hacemos lo que hacemos cada día. Estas actividades varían de talleres con los clientes, programas de bienestar, concursos de preguntas y respuestas, y más. Además, con el trabajo híbrido, estamos probando varios programas para brindarles a los empleados incluso más oportunidades de conocer a sus colegas de distintos departamentos, ubicaciones geográficas y modalidades de trabajo.

Más información sobre la cobertura de Cigna en el territorio continental de Estados Unidos y de HMSA en Hawái

Para obtener más información sobre nuestra cobertura de Cigna en el territorio continental de Estados Unidos, haz clic aquí. Para obtener información sobre nuestra cobertura de HMSA en Hawái, haz clic aquí. Este enlace conduce a los archivos de lectura automatizada que se ponen a disposición en respuesta a la norma federal de transparencia en la cobertura e incluye las tarifas de servicio negociadas y los importes permitidos fuera de la red entre los planes de salud y los proveedores de asistencia médica. Los archivos de lectura automatizada tienen un formato que permite a los investigadores, reguladores y desarrolladores de aplicaciones acceder y analizar datos con mayor facilidad.